Ảnh minh họa: internet CôngThương - Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH- Phạm Minh Huân cho biết , Việt Nam luôn xác định phát triển đồng bộ các loại thị trường và tiếp hoàn thiện thiết chế kinh tế thị trường , định hướng XHCN là một trong những giải pháp quan trọng nhằm phát triển kinh tế tầng lớp , hoàn chỉnh hệ thống pháp luật , tạo môi trường thông hiểu để phát triển thị trường lao động gắn kết cung - cầu lao dong. Theo thống kê , thời kì 2006 - 2009 , số lượng các vụ bãi công trong các doanh nghiệp của Hàn Quốc chiếm tới 30 , 97% , lớn nhất trong trong các vụ bãi công ở doanh nghiệp FDI. Bên cạnh các chính sách về phát triển nguồn nhân lực thì việc đảm bảo an toàn cho người lao dong đang là Sự tình mà các doanh nghiệp cần quan tâm. Theo thống kê , đến năm 2010 , có tổng cộng hơn 500.000 doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam , trong đó 95% là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên , nếu sự phát triển này sử dụng các công nghệ thủ cựu , không quan tâm đến an toàn lao động và vệ sinh môi trường như ngày nay thì tai tệ lao động và bệnh công việc tại Việt Nam sẽ tăng đáng kể , tạo sức ép lên thanh tra lao động trong việc thanh thẩm tra an toàn vệ sinh nở lao động , các bệnh công việc và ô nhiễm môi trường lao động. Xu thế phát triển mạnh trong các ngành Công lao xây dựng , khai thác đá , khai mỏ và sự gia tăng sử dụng điện trong quá trình Công lao hóa - hiện đại hóa đang làm gia tăng sự ô nhiễm của môi trường và các rủi ro đối với an toàn và sức khỏe người lao động . Song song , sự gia tăng Dữ dội của lực lượng lao động cùng với sự chuyển tiếp của tuyệt đại đa số lao động phổ biến từ ngành nông nghiệp sang các lĩnh vực Công lao làm gia tăng hơn các rủi ro này. Bên cạnh đó , các cơ chế quản lý đã được Đa chủng hóa và không ổn định… cũng gây khó khăn trong việc quản lý và triển khai thực hiện an toàn lao dong , đặc biệt trong việc quản lý và triển khai các chính sách và pháp chế.Phía Hàn Quốc tuy là , Việt Nam nên điều chỉnh các cơ quan đào tạo ngày nay về an toàn và vệ sinh nở lao động . Thấp năng lực của các giảng sư an toàn hiện còn yếu cả về nhận thức và kỹ năng. Yêu cầu đặt ra cho Bộ lao động Thương binh và tầng lớp là phải xác định trực tiếp và rõ ràng về cơ quan đào tạo , các thủ pháp , đề tài , nội dung chi tiết của Các quy định đào tạo trong mai sau gần.Bà Nguyễn Thị Hải Vân , Phó cục trưởng Cục Việc làm cho biết , Việt Nam sẽ tiếp hoàn thiện hệ thống pháp luật về thị trường lao động , xây dựng các chiến lược việc làm thời kì 2011 - 2020 , Các quy định mục tiêu nhà nước về việc làm và dạy nghề thời kì 2011 - 2015 , Các quy định mục tiêu nhà nước về giáo dục - đào tạo; đảm bảo sự phát triển kinh tế , đổi mới chính sách lương lậu , tiền công; xây dựng cơ chế , chính sách về lương lậu , xử lý và cung cấp thông báo thị trường lao dong ; hoàn thiện hệ thống các chính sách bảo đảm an toàn , tương trợ việc làm; kêu gọi các nhà đầu tư tiếp tăng cường đầu tư vào thị trường Việt Nam trong thời gian tới... Thúy Hà Ảnh minh họa: internet
.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét